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建筑施工企业标准与信息化促进项目流程的科学管理
专栏:行业动态
发布日期:2017-09-04
阅读量:977
作者:佚名
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《施工总承包企业特级资质标准》和《施工总承包企业特级资质标准实施办法》除了对企业资信能力、广州建筑资质代办,广州劳务资质代办企业主要管理人员和专业技术人员工作经历、专业技术职务有明确规定之外,对企业科技进步水平和代表工程业绩也有刚性要求。如有省部级及以上的企业技术中心,还有科技活动经费支出额、具有国家级工法数量、与工程建设相关的能推动企业技术进步的专利数量、获得过国家级科技进步奖项或主编工程建设国...
《施工总承包企业特级资质标准》和《施工总承包企业特级资质标准实施办法》除了对企业资信能力、广州建筑资质代办,广州劳务资质代办企业主要管理人员和专业技术人员工作经历、专业技术职务有明确规定之外,对企业科技进步水平和代表工程业绩也有刚性要求。如有省部级及以上的企业技术中心,还有科技活动经费支出额、具有国家级工法数量、与工程建设相关的能推动企业技术进步的专利数量、获得过国家级科技进步奖项或主编工程建设国家或行业标准等。当然,此类规定将会随着时间的推移、情况的变化而发生改变,政府主管部门也出台新规定,企业必须关注这些变化,随机而行。
       现行标准要求建筑工程企业建立内部局域网或管理信息平台,实现内部办公、信息发布、数据交换的网络化;建立并开通了企业外部网站;使用综合项目管理信息系统和人事管理系统、工程设计相关软件,实现档案管理和设计文档管理等。这些明确规定的出台充分说明建筑工程企业的系统管理必须要以现代科学技术成果作支撑,建立以标准与信息化为基础的建筑工程企业科学管理体系势在必行。通过标准与信息化的完善与深度应用,工程项目全流程的科学管理“水到渠成”。广州建筑资质代办,广州劳务资质代办
       关于科学管理的基本原理,被称为“科学管理之父”的科学管理创始人,美国著名发明家泰勒(Frederick W.Taylor,1856~1915)提出了科学管理原理。他认为管理的主要目的是使劳资双方都得到最大限度的利益。而实现这一目的的方式只能广州建筑资质代办,广州劳务资质代办是提高劳动生产率。他提出了定额管理、计件工资制、挑选并合理使用工人以及如何进行标准管理的一系列企业科学管理的具体步骤与方法,并对工人培训、作业条件、作业量、建立激励性的差别工资报酬制度等流程管理、组织管理等进行了阐述。在组织管理方面,泰勒提出了把计划职能与执行职能分开,用科学的工作方法取代传统的凭经验的工作的方法;实行职能工长制,使其有效地履行自己的职责,提高生产效率,实现管理职能的分工和专业化。广州建筑资质代办,广州劳务资质代办
      在劳动生产率低下的十九世纪工业经济早期,泰勒强调应用知识代替承担复杂的工作,应用智慧寻求好的管理方法,这是一种时代的进步。因此可以认为,泰勒提出的科学管理在提高生产力和保护劳动者尊严方面都是一个飞跃。他创造了以科学调查研究指导管理活动的方法,并运用科学方法进行生活管理。但在另一方面,泰勒忽视了劳动者是社会人的因素。从现代生产管理的要求,泰勒的科学管理解决了局部的或具体的作业效率问题,但并不能解决企业的经营管理问题。广州建筑资质代办,广州劳务资质代办
       目前,以实现企业管理效益最大化为动力,以先进的信息技术为基础,以现代企业科学管理的理广州建筑资质代办,广州劳务资质代办念作引导,组织力量、团队力量与个人指挥的有机结合,构建建筑工程企业科学管理体系。通过标准化与信息化促进科学管理,系统解决建筑工程企业经营管理的全局性、流程性的问题,已成企业决策者和管理者的共识。
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